中国石化新闻网讯 近日，福建石油着眼年轻干部培养规划和阶段性工作计划，选派了12名省公司机关表现突出的员工到基层一线挂职锻炼，进一步加大了年轻干部的培养力度。

本次挂职时间为1年，自2020年5月起至2021年4月止，挂职职位以县域公司经理、副经理、市公司机关部门副职及专业技术岗位为主。挂职单位积极为挂职人员提供锻炼平台，多压担子，严格管理，加强绩效考核，激发挂职人员工作积极性和主动性。挂职人员以基层单位员工身份全面融入基层、扎根基层，专注于岗位锻炼，创新性地开展工作，不仅把省公司机关好作风、好经验带到基层单位去，充实了基层力量，而且也拓宽了视野，提高了解决实际问题的能力，达到了锻炼、培养的目的。

自2016年起，福建石油每年都分计划选派了绩优的省公司机关年轻管理人员到各市分公司基层岗位挂职锻炼，根据挂职人员的年龄、经验不同，认真分析挂职人员业务“短板”，有针对性地安排挂职岗位。挂职锻炼期间，采取个人中期述职演讲、后期考察、综合考评等管理措施，有效促进年轻挂职人员成长。目前，福建石油已有10余名挂职人员走上中层领导岗位。

（葛惠芳）