中国石化新闻网讯 近日，云南石油组织全体中层以上干部91人，分批赴华为大学进行能力大提升培训。据悉，该公司为响应集团公司构建“一基两翼三新”发展格局、打造世界领先洁净能源化工公司号召，打赢2020年全面翻身仗、推进云南石油高质量发展，正在实施打造一支政治过硬、本领高强的中层管理干部队伍。

　　“磨刀不误砍柴工”，该公司这次中层干部能力大提升培训班，是在集团公司举办省市公司一把手政治能力提升培训班后组织实施的，是为云南石油全体中层以上干部量身定制的一次高效“充电”。

　　学思践悟、提升政治能力。这次培训分为两个阶段进行，第一阶段是政治能力提升培训。他们邀请云南省委党校资深知名教授为中层干部讲课，主要学习了《迈向“中国之治”新境界-学习党的十九届四中全会精神》《资本论导读及其现实意义》《传承云岭红色基因》等课程内容。目的就是要大家不忘初心、牢记使命，始终保持对党忠诚，坚守信念的高贵品质；以革命先烈为榜样，学习先烈不屈不挠、牺牲奉献的精神。深度解读习近平中国特色社会主义思想的时代背景及精髓要义，以新时代习近平思想武装头脑，提升政治能力。

　　熔炉淬炼、提升综合能力。第二阶段是到华为大学进行一周的“熔炉锤炼、淬炼”，在学习时间，手机全部上交，集中精力与授课老师一起探讨能力提升相关课题。课程内容主要是研究探讨世界领先企业（华为公司）的经营管理模式、管理理念、管理方法、企业文化、考核激励、人才培养、队伍建设等，主要研讨学习了《华为文化与核心价值观》《一线呼唤炮火打赢班长的战争》《人才管理体系建设与实践》《创新策略与成功密码》《绩效管理驱动价值创造》《以奋斗者为本的多元激励》《高绩效团队建设》等领导力实践内容。学习华为的“高、快、准、狠”，以华为核心价值观“坚持长期艰苦奋斗、坚持自我批判、以奋斗者为本、以客户为中心”为指引，扩宽眼界，树立跨界思维、开放思维、革命性思维。培训期间，每天晚上要完成当天学习内容的相关作业；培训结束后，该公司还要求每一名参加培训的中层干部撰写心得体会，确保每一位参加培训的中层干部都收获实效、能力得到大提升。课程设置由该公司主要领导亲自审核，有的放矢，量身定制，确保实用效果。

　　该公司去年新班子成立以来，十分注重队伍建设和干部合理使用，大力调整交流、优化干部结构、公开竞聘上岗。目前，16家州市分公司领导班子老中青搭配，梯次结构合理，为云南石油高质量发展提供了坚强的干部队伍保障。

　　(代泽万 王书辉)