2月8日，镇海炼化与宁波市总工会在镇海基地施工现场开展承包商新春慰问活动，为23家承包商6000余名坚守岗位“就地过年”的一线员工送上猪肉、干果、点心等慰问品。

“业主关心我们，给我们送上慰问品，天气再冷心里也是暖乎乎的啊。”中石化五公司管道技术员赵永超说。

为了积极响应总部及地方政府“就地过年”的倡议，持续巩固疫情防控成果，破解节后复工效率低的难题，镇海基地项目管理部为留守员工量身定制了“春节关心慰问、稳岗留工”专项行动措施，包括送年猪、暖心大礼包、新春送“祝福”、送文化娱乐等一系列丰富多彩的活动，让建设者在镇海基地过个平安年，幸福年、奋斗年！

真情关爱当好“娘家人”

“我们倡议建设者们留下就地过年，绝对不能将就过年，一定要当好工人兄弟们的“娘家人”，我们从疫情防控、关心关爱等方面都做了详细的策划部署，确保每一名建设者都过一个平安年、幸福年！”镇海基地项目管理部工会主席张宏芳说。

项目管理部坚持“项目建设出力、文化活动给力”的理念，在落实疫情防控措施的基础上策划各种文化活动，前期举办的首届“镇海基地好声音”就获得了承包商员工的踊跃参与，既丰富了承包商员工的业余文化生活，也鼓舞了干劲。

春节期间，项目管理部还将组织承包商员工羽毛球赛、写福字送春联、网络猜灯谜、手机拜年送祝福等系列文化活动。切实增强"甲方乙方都是一方，你们我们都是我们"的文化认同，确保每一名建设者都能过一个既充实又平安的幸福年。

据悉，镇海基地项目管理部还围绕春节期间疫情防控工作进行了专题部署，制订“一案七表一报告”防疫措施，压实承包商单位 “网格化”管理体系，为春节期间镇海基地项目建设营造安全稳定良好氛围。

稳岗留工当好“带头人”

“今年过年我留在镇海不回家了，过个奋斗年。项目春节不停工，我这个带头人要带好头，代问家里亲戚长辈们好！”南京工程公司宁波分公司经理、党总支书记张立新在电话中对家中的妻子说。

南京工程公司承担着空分、POSM、常减压等11个项目的施工建设任务，建设高峰期共管理着20余家分包单位的3000余名建设者，是镇海基地主力承包商单位之一。张立新作为这支庞大施工队伍的“带头人”，早早地下定了决心和南京老家的亲人“告假”，这个春节带头坚守岗位，落实施工组织管理、关心慰问岗位员工，以实际行动带领一线建设者就地过年，积极投入镇海基地建设。

截至目前，中石化工程建设公司、中石化南京工程公司、中石化宁波工程公司、中石化五公司、中石化十公司等多家承包商单位，纷纷作出春节期间稳岗留工和节后复工的措施安排，主要领导带头留在岗位与一线员工共度佳节，预计春节期间共有6000余人留在镇海基地参与项目建设，春节不停工，加快推进土建施工收尾、钢结构安装及工艺管道预制安装工作，全力冲刺一季度“决战689”、二季度“决胜6.30”目标。

就地过年当好“打工人”

“回家有风险，钱包还会扁，过年留单位，亲情不会减！”静会军笑着说。

今年50岁的静会军，是南京工程公司的一名预热工，去年8月来到镇海基地成为全压力罐区项目的一名建设者。虽然来到镇海干工程项目才短短半年时间，如今的他已是工友们口口相传的“网红明星”了！

前不久刚刚落下帷幕的首届“镇海基地好声音”总决赛中，静会军拔得头筹获得冠军，以前也就自己一个人在手机软件上自娱自乐，而眼下他春节的“档期”已经排的满满，他精心准备的歌曲要为春节留守的工友们助助兴。

往年都要返回老家过年的他，今年和妻子女儿商量后，决定留在镇海基地过年。“今年我们东北疫情也有反复，回家来回隔离十几天给国家添麻烦，还是留在单位更好，大家好才是真的好！”静会军说。

如今，静会军的妻子、女儿也来到了镇海基地，在不同的项目里从事安全工作，他们一家人在这里并肩战斗，用行动践行为职业生涯加分的理想追求。镇海基地项目管理部通过落实稳岗留工补贴、关心关爱慰问等一系列举措，越来越多像静会军一样的工友决定留在镇海基地、留在岗位过年，切实提高承包商员工黏性，有效缓解节后劳动力紧缺形势，为冲刺“决胜6.30”目标奠定基础。（华赟）