中国石化新闻网讯 近日，江汉石油工程公司“青年学习大课堂”第五期《团务知识与新时代基层共青团工作》在“云端”课堂热烈开讲，130余名团干部和团员青年通过线上方式参与学习。

　　“青年学习大课堂”是江汉石油工程公司团委打造的青年教育阵地，通过深化青年政治建设，强化思想理论武装，培育青年学习风尚，进一步提升青年理论素养，推进青年学习制度化、常态化，引领青年坚定不移听党话、跟党走，当好企业发展的生力军，推动公司奋力打造特色领先油服公司。

　　提升青年学习能力。搭建学习平台，落实“青年大学习”行动，公司团委探索搭建“信息化学习平台”，以深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为主要内容，根据公司各项工作重点、热点、难点选择授课题目，资源及时共享，延伸了学习的触角，扩大了活动的覆盖。注重营造学习氛围，在每次课前预发消息，介绍下期授课的相关内容；课中，随机选定学员进行开课、结课；在课后第一时间整理讲课资料，帮助学员实现课前收集、课中感悟、课后巩固。通过青年员工上课堂前“研”，推动青年员工认真学习，深入调研和细心钻研，将政策理论和工作经验进行全面细致地梳理和总结提炼。目前，该公司组织学习5次，参与青年人数700多人次。

　　提升青年素质能力。团员青年广泛讲，以公司团委委员、各二级单位团委书记，各级团（总）支书记为主，鼓励获得省部级以上荣誉青年、公司“十大杰出青年”和有专业特长的团员青年授课，让青年员工不论是从知识的储备上，从语言的表达上，还是从胆量上，都能得到自我提升的机会，让“青年学习大课堂”真正成为提高青年员工综合素质能力的重要阵地。内容集思广益选，为解决工作中存在的问题和广大青年员工最关心的难题，公司团委在授课前期开展《“青年学习大课堂”问卷调查》，设置“课程时长”“授课人员”“学习内容”等问题，共回收问卷398份，分析研判问卷，提出授课的重点方向、主要内容，进一步用青年员工更容易接受的方式和语言进行授课辅导。通过青年员工课堂时“讲”，面对面与青年员工沟通交流，分析研讨，在实践中学习，在分享中提升，充分营造了“人人当老师、个个做学员、相互为听众、大家共进步”的良好氛围。

　　提升青年履职能力。坚持学以致用，以干促学、以学践行，该公司团委注重强化实践实战，坚持“干什么就学什么”“缺什么就补什么”的原则，结合不同领域、不同岗位员工的专业化需求，把青年员工引导到市场前沿、重点项目、艰苦地区等专业岗位历练；建立一线青年学习小组35个，开展青年读书班、周末沙龙、安全分享汇等活动20多次，帮助青年干部补齐知识短板通过青年员工上课堂后“用”，将学习成果转化为推动公司高质量发展的自觉性，转化为推动本职工作的新动力，实现学用结合、知行合一。坚持助力成长成才，该公司团委持续提升凝聚青年、服务大局能力，通过青年员工的广泛参与实践，进一步提升公司青年员工队伍的政治素养、理论素养、职业素养，培育高素质专业化的青年铁军队伍，为公司打造特色领先油服公司贡献力量。

　　（邹安琪）